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Die Interaktion meistern – von sinkenden Schiffen und unwilligen Mitmenschen

Tausende von Schiffen sind an Eisbergen gescheitert. Nicht nur die Titantic. Was als kleine Spitze aus dem Wasser guckt, kann schnell zur lebensgefährlichen Falle werden. Die Schifffahrt hat Geärte entwickelt, mit denen sie die Ausmaße des Eisberges unter Wasser messen kann.

Wäre es nicht schön, die Wurzeln der Widerstände zu sehen und durch eigenes Verhalten auflösen zu können? Mitarbeiter zu haben, die ihre Möglichkeiten ausschöpfen, ihr Bestes geben. Abteilungen, die kooperativ auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, Informationen austauschen und ihr Handeln transparent machen? Partner, die ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche ehrlich formulieren anstatt sich darüber aufzuregen, dass man schon wieder genau 10 min. zu spät ist?

Was ist nach einem CHIRONDO Training anders?

Nach unseren Trainings hinterfragen sie stärker die Interessen hinter dem Verhalten ihrer Mitmenschen. Und sie erkennen stärker ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche. Ihnen fallen Perspektivwechsel leichter. Gemeinsame Lösungen mit Win-Win-Charakter für Sie und Ihre Mitmenschen werden häufiger. In unseren Trainings erfahren Sie, eigene Ziele zu vermitteln, die Ziele des Partners zu erkennen und Sie erleben, gemeinsame Wege zu finden.

Stichworte:
Perspektive, Bedürfnisse, Interaktion

Über Doreen Beier

Die Menschen- und Pferdekennerin coacht mit ihren Pferden Führungskräfte aus ganz Deutschland. Ihr Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“ erzählt amüsant und selbstkritisch zugleich die Geschichte von CHIRONDO, erläutert psychologisches Basiswissen und liefert detaillierte Beschreibungen der Trainingsmethoden. Als Blog-Autor schreibt sie zu Führungsthemen, gibt Einblicke in die CHIRONDO Welt und stellt ihre Vision des modernen Führungskräfte-Trainings vor.
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