Seminare / Trainings

Termine pferdegestützte Management-Trainings 2021

Ungefragt sind wir als Gesellschaft im Jahr 2020 in einen starken Veränderungsprozess geraten. Arbeits-, Zusammenarbeits- und Führungsprozesse wurden quasi über Nacht angehalten und umgestellt.

Die Anforderungen an Kommunikation und Führung unterliegen einem radikalen Wandel. Auf der persönlichen Ebene bedingen diese Veränderungen ebenfalls ein verlassen vertrauter Verhaltensmuster.

Selbstfürsorge – sich selbst auch weiterhin kompetent erleben

Nutzen Sie durch Ihre Teilnahme an unseren pferdegestützten Führungstrainings die Chance, sich selbst zu stärken. Sie werden bestehende Sicht- und Denkweisen überprüfen, neues Verhalten ausprobieren und sich überarbeitete Strategien zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit aneignen. Denn nichts steigert das eigene Wohlergehen mehr, als sich selbst kompetent zu erleben. Dies gilt umso mehr in diesen besonderen Zeiten.

Durchführung in Pandemiezeiten

Auch wenn wir im vergangenen Jahr aufgrund der pandemiebedingten Auflagen zum Teil einen zweiten oder dritten Anlauf für die Durchführung unserer Pferdecoachings brauchten, konnten wir doch bisher durch eine enge Abstimmung mit den Kunden allen Kundenwünschen nachkommen. Wir sind sicher, dass uns das auch in 2021 gelingen wird und freuen uns auf Sie am Pferd.

Feedback-Training

Mehr zum „Feedback-Training“ hier.

Senso-emotional Handeln

Mehr zum Training „Senso-emotional Handeln“ hier.

Selbst wirksam Kommunizieren

Mehr zum Training „Selbst wirksam kommunizieren“ hier.

Selbst bewusst Führen

Mehr zum Training „Selbst bewusst Führen“ hier.

City Pause

Mehr zur „City Pause“ finden Sie hier.

Für Teams, Gruppen und Einzelpersonen finden wir Termine nach Absprache. Sprechen Sie uns gerne hierzu an.

Stichworte:
Leipzig, Termine, Pferdecoaching, pferdegestütztes Coaching

Über Doreen Beier

Die Menschen- und Pferdekennerin coacht mit ihren Pferden Führungskräfte aus ganz Deutschland. Ihr Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“ erzählt amüsant und selbstkritisch zugleich die Geschichte von CHIRONDO, erläutert psychologisches Basiswissen und liefert detaillierte Beschreibungen der Trainingsmethoden. Als Blog-Autor schreibt sie zu Führungsthemen, gibt Einblicke in die CHIRONDO Welt und stellt ihre Vision des modernen Führungskräfte-Trainings vor.
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