Trainerausbildung

Trainerausbildung – Teilnehmer, Inhalte und Ablauf

Es ist ein Schritt in Richtung Kompetenzerweiterung. Ganz egal, ob die Teilnahme an einer Trainerausbildung am Ende auch tatsächlich in einer Trainertätigkeit mündet.

In diesem Beitrag zur Artikelserie „Trainerausbildung“ beschreiben wir neben den Teilnehmern Ablauf und Inhalte einer Trainerausbildung für Führungstrainings mit Pferden bei CHIRONDO.

HR-Manager, Trainer, Selbständige, Führungskräfte – wer kommt

Aufbauend auf den eigenen beruflichen Erfahrungen entsteht oft der Wunsch, Menschen mit Führungsverantwortung und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten und dabei selbst trainierend bzw. coachend tätig zu werden.

Oder die Basis ist bereits eine Trainertätigkeit, die um das Kompetenzprofil pferdegestütztes Coaching erweitert werden soll. In beiden Fällen möchten sich die Interessierten neue Handlungsfelder erschließen und ihr berufliches Wirken um wertvolle Impulse bereichern.

Die Aneignung der notwendigen Werkzeuge (Inhalte und Aufbau der Trainings) steht daher ganz oben im Lernplan der CHIRONDO Ausbildung.

Zielstellung: Handwerkszeug für Seminare mit Pferden vermittelt bekommen

Die zwei übergeordneten Ziele der Ausbildung zum Trainer für pferdegestützte Trainings lauten wie folgt:

Aufbau Fachlichkeit durch Kennenlernen der Übungen, Trainingsweise, Trainingsorganisation und Abläufe der Seminare mit Pferd

Aufbau Trainerkompetenz durch Kennenlernen der Didaktik und Methodenwerkzeuge für Trainer nach dem CHIRONDO Konzept

Ablauf und Inhalte Trainerausbildung – Erleben und Reflektieren

Es ist ein dreistufiges Verfahren, durch welches die angehenden Trainer die notwendigen Kenntnisse für pferdegestützte Coachings vermittelt bekommen.

1. Block Teilnahme CHIRONDO Training:

Auch in der Trainerausbildung gehen wir wortlastigen Beschreibungen der Wirkweise aus dem Weg, in dem jeder Teilnehmer die Trainings durch eigene Teilnahme kennenlernt.

Aus den Inhalten:

• Erleben CHIRONDO-TRAINING live 
inkl. Inhalte, Aufbau, Ablauf und 
Agieren CHIRONDO-Trainer
• Einsatz, Umgang und Interpretationen 
Pferd,
• Transfergestaltung
• Erleben Trainingseffekte an sich selbst 
– Was nehme ich mit, was habe ich gelernt

2. Block: Aufbau Fachlichkeit

Aus den Inhalten:
Hier geht es um das Installieren der Hardware. Basierend auf den Erkenntnissen aus dem CHIRONDO Training lernen die Teilnehmer weitere Übungen, ihren Aufbau, ihre Einsatz- und Reflektionsmöglichkeiten kennen und anwenden.

3. Block: Aufbau Trainerkompetenz

Zum guten Trainersein gehört auch eine passende Software, die den angehenden Trainer in die Lage versetzt, durch die Übungen Wirkung zu erzielen und den Teilnehmer Erkenntnisgewinne zu ermöglichen.

Aus den Inhalten:

• Standortbestimmung „Ich als Trainer“ inkl. Simulation, Moderation, Reflektion und Transfergestaltung von Übungen
• Umgang mit kritischen Trainingssituationen
• Erweitern Frage- und Moderationstechniken

Alle drei Stufen finden sowohl in der Reithalle am Pferd als auch im Seminarraum statt. Für mehr Informationen sprechen Sie uns gerne an.

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Stichworte:
Trainer, Ausbildung, pferdegestütztes Coaching, Inhalte, Ablauf, Zielgruppe

Über Doreen Beier

Die Menschen- und Pferdekennerin coacht mit ihren Pferden Führungskräfte aus ganz Deutschland. Ihr Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“ erzählt amüsant und selbstkritisch zugleich die Geschichte von CHIRONDO, erläutert psychologisches Basiswissen und liefert detaillierte Beschreibungen der Trainingsmethoden. Als Blog-Autor schreibt sie zu Führungsthemen, gibt Einblicke in die CHIRONDO Welt und stellt ihre Vision des modernen Führungskräfte-Trainings vor.
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