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Den Erstkontakt erfolgreich gestalten – easy, oder?

Es klopft an der Tür. Im nächsten Moment tritt der Abteilungsleiter mit Ihrem neuen Chef in ihr Büro. Sie sitzen gerade am Schreibtisch; mit einer Hand an der Tastatur mit der anderen in der Kekstüte. Der Bereichsleiter sagt zum neuen Chef: „Das ist Herr Meyer. schon lange dabei, ein Urgestein.“

Ihr neuer Chef will Ihnen die Hand geben. Sie müssen ihm die Linke hinhalten, weil die rechte Hand mit Kekskrümeln übersäht ist. Sofort beginnt der neue Chef, interessiert nachzufragen. Sie kommen sich vor wie in der Schule beim Aufsagen von Gedichten. Sie fühlen sich überrumpelt, abgefragt, ausgeliefert. Für Ihre Fragen ist keine Zeit. Der Rundgang durch die Abteilung hat ja gerade erst begonnen.

Der oben geschilderte Erstkontakt hat dem Mitarbeiter Meyer nicht gut getan. Und was glauben Sie, wie es erst dem neuen Chef dabei ergangen ist? Zum vielgewünschten vertrauensvollen, offenen und respektvollen Umgang miteinander hat dieser erste Kontakt nichts beigetragen.

Was ist nach dem Erlebnis Chirondo anders?

Nach der Teilnahme an Chirondo-Trainings fällt es Ihnen leichter, zu einem Ihnen unbekannten Partner Kontakt herzustellen, zu halten und zu vertiefen. Sie erfahren, durch welche Verhaltensweisen Sie Sicherheit und Vertrauen ausdrücken. Sie lernen Ihr Nähe-Distanz Verhalten kennen und erfahren, sich im Machtbereich ihres Partners sich ihrem Ziel entsprechend angemessen zu verhalten.

Stichworte:
Respekt, Chef, gestalten

Über Doreen Beier

Die Menschen- und Pferdekennerin coacht mit ihren Pferden Führungskräfte aus ganz Deutschland. Ihr Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“ erzählt amüsant und selbstkritisch zugleich die Geschichte von CHIRONDO, erläutert psychologisches Basiswissen und liefert detaillierte Beschreibungen der Trainingsmethoden. Als Blog-Autor schreibt sie zu Führungsthemen, gibt Einblicke in die CHIRONDO Welt und stellt ihre Vision des modernen Führungskräfte-Trainings vor.
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