Resignieren Sie noch, oder halten Sie schon die Zügel?

Verbringen Sie manchmal auch mehr Zeit in Personalgesprächen als am Arbeitsplatz? Resignieren Sie wegen unmotivierten Mitarbeitern und ärgern Sie sich über das geringe freiwillige Engagement Ihrer Kollegen? Nicht selten ist der Alltag von Führungskräften geprägt von endlosen und zermürbenden Diskussionen um Zuständigkeiten, die Aufgabenverteilung und selbst scheinbare Nichtigkeiten. Sehr häufig werden wenig mitdenkende Mitarbeiter als Belastung empfunden und der tägliche „Kindergarten“ wird zur Zeit- und Ressourcenschleuder. Kämpfen Sie nicht wie Don Quijote mit dem Holzschwert gegen Windmühlen – wählen Sie effektivere Maßnahmen.

Führungskräfte-Coaching „selbst bewusst führen“

Unser effektives Führungskräfte-Coaching legt Ihnen mächtige Veränderungswerkzeuge in die Hand. Diese unterstützen Sie dabei, sich zunächst Ihrer eigenen Führungsrolle bewusst zu werden. Wann sind Sie für Ihre Mitarbeiter der Coach und stellen dessen Entwicklung über die Aufgabe? Wann sind Sie Unternehmensvertreter und sehen die Aufgabe hinter dem Mitarbeiter? Erfahren Sie Methoden und Techniken, die Sie in der jeweiligen Rolle unterstützen. Das Pferd als Ihr „Mitarbeiter“ spiegelt deren Wirksamkeit und gibt Ihnen unverfälschtes und ehrliches Feedback. Es reflektiert ihre Emotionen und setzt charmant und unaufdringlich Impulse zur Veränderung.

Durch das Führungskräfte-Coaching erzielen Sie spürbar mehr Erfolg beim Führen. Sie werden wieder mit mehr Elan und Spaß an die Arbeit gehen. Sie werden Ihre Mitarbeiter so führen, dass diese sich mehr einbringen und eigenständig kreativ sind. Schaffen Sie ein Bereichsklima, welches geprägt ist von Fairness und Vertrauen, in dem Zusagen eingehalten und Konflikte rasch und unkompliziert gelöst werden. Gewinnen Sie mit Charisma!

»Unternehmen sind sozial handelnde Systeme aus Individuen. Pferdeherden auch. Hier wie da gibt es Gruppendynamik und Dominanzverhalten. Das Pferd prüft den Anführer allerdings sehr sorgsam und sensibel. CHIRONDO entwickelt mit Unterstützung des Pferdes die klassische Boss-Figur zur verständnisvollen, (sich) selbst bewussten und authentischen Führungs-PERSÖNLICHKEIT.«