Auch 2019 möchten wir wieder eine Vielzahl von Teilnehmern bei uns an den Pferden zur Persönlichkeitsentwicklung begrüßen.
Dafür haben wir die aktuellen Termine unserer offenen Trainings 2019 hier für Sie auf einen Blick zusammengefasst.
Neben Unternehmen gehören auch selbständige Coaches zu unseren Auftraggebern. Im Rahmen von klassischen Coachings buchen sie eine Einheit Pferdecoaching dazu.
Wie dieser Prozess abläuft, für welche Themen sich diese Kombination gut eignet und was es braucht, damit diese Dreier-Beziehung gelingt, beschreiben wir in diesem Beitrag.
Seit fast acht Jahren sind pferdegestützte Trainings und Coachings unser tägliches Brot. Anlässlich der diesjährigen Weihnachtsfeier haben wir zurückgeschaut, geblättert und gezählt. Und waren selbst überrascht über die Anzahl Teilnehmer, Kunden und Standorte.
Neben vielen Highlights gab es aber auch Projekte, die wir nicht über die Ziellinie gebracht haben. Und natürlich waren es auch die „Pleiten, Pech und Pannen“, die in der gemütlichen Weihnachtsrunde ganz nebenbei aus dem Sack mit Erinnerungen geholt wurden.
Es ist der erste Februar und wir freuen uns auf einen erlebnisreichen Tag mit drei Teilnehmern, die sich zum pferdegestützten Feedback-Training bei uns in Leipzig angemeldet haben.
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Die Termine für unsere offenen Seminare gehen im Oktober zu Ende. Das ist jedoch kein Grund zur Panik.
Denn auch im nächsten Jahr starten wir wie gewohnt Ende Februar mit unseren pferdegestützten Trainings und Coachings, für die sich die Teilnehmer themenbezogen anmelden können.
Wer kennt das nicht. Der „wind of change“ pustet einem ins Gesicht und man fragt sich, wie weit man mit den bisherigen Verhaltensweisen wohl noch kommen wird.
Mehr als sonst fühlt man sich durch die persönliche Situation aufgefordert, das eigene Verhalten in Ruhe unter die Lupe zu nehmen und nach neuen Mustern im Verhalten zu suchen.
Die vierte Folge aus der CHIRONDO-Podcast-Reihe zum Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“ wartet auf Sie.
Im heutigen Beitrag beleuchten wir die Frage, warum pferdegestützte Trainings das Lernen und Erinnern erleichtern und die Teilnehmer wie selbstverständlich vom Wissen zum Können bringt.
Wir wünschen Ihnen ein angenehmes und interessantes Hörvergnügen und freuen uns sehr über Rückmeldung von Ihnen.
Hier hören Sie die dritte Folge aus der CHIRONDO Podcast-Reihe zum Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“.
Thema dieses Mal ist die nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung für den zwischenmenschlichen Austausch. Erfahren Sie, warum es Sinn macht, sich dem Ausdruck durch Körpersprache stärker bewusst zu machen.
Wir wünschen Ihnen ein interessantes und angenehmes Hörvergnügen und freuen uns über Rückmeldung von Ihnen.
Kommunikation, Führung und Teamentwicklung stehen im Fokus pferdegestützter Coachings. Durch die Arbeit mit Pferden lernen die Teilnehmer viel über sich selbst und sind dadurch besser in der Lage, andere zu verstehen, zu lenken und zu führen.
Wir zeigen im Beitrag, wie Pferdecoaching funktioniert und wie groß der Nutzen ist.
Diese Beschreibung war der Ausgangspunkt unseres Filmdrehs am Freitag. Wir erhielten die Anfrage eines Fernsehsenders, der eine Beitragsreihe zum Thema „Besondere Coachings“ produziert.
„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Diese Weisheit, mal dem Griechen Heraklit, mal dem Engländer Charles Darwin zugschrieben, ist gerade im Wirtschaftskontext aktueller denn je und bringt für Führungskräfte und Mitarbeiter immer neuen Veränderungsdruck.
Unternehmen passen sich mit Neuausrichtungen den Marktbedingungen an. Je nach Abteilung können die Auswirkungen der neuen Strategie für die betroffenen Bereiche enorm sein. Doch wie damit umgehen? Wie den Wechsel auf neue Kunden und Produkte meistern? Wie es schaffen „neu zu denken“, wo die Leute die letzten 10 Jahre immer das Gleiche gemacht haben?
Ein Teilnehmer des CHIRONDO-Einzelcoachings kam mit genau solchen Fragen zu uns. Sein Auftrag: Bitte helfen Sie mir, in neuen Bahnen zu denken!
Heute hören Sie die zweite Folge aus der CHIRONDO Podcast-Reihe zum Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen“.
Im Mittelpunkt steht dieses Mal die Frage, warum auch und insbesondere „normale“ Menschen von pferdegestützten Coachings profitieren.
Wir wünschen Ihnen ein interessantes und angenehmes Hörvergnügen und
freuen uns über Rückmeldung von Ihnen.
Für Schulz von Thun, dem Vater des Vier-Ohren-Modells, steht eines fest: Ohne Training keine Sozialkompetenz! Für uns von CHIRONDO ist klar: Pferdegestützte Seminare sind eine besonders wirksame Methode, um Soft Skills zu trainieren. Doch wie entwickeln Pferde die Mitarbeiter? Welche Soft Skills werden dadurch trainiert?
Diese und ähnliche Fragen haben wir am Montag beim Trainer-Pitch am Beispiel unserer Nachwuchskraft Kristin erläutert. Statt mit Technik und Powerpiont haben wir mit Flipchart und Stift der Geschäftsführung unser Konzept vorgestellt.
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Vorhang auf, Ton ein und Action. Heute gehen wir mit unserem ersten Audio-Beitrag für Sie auf Sendung. Wie angekündigt, ist dies die erste Folge aus unserer Podcast-Reihe zum Chirondo Buch „Überholen mit 1 PS – Wie Manager von Pferden lernen.“
Wir wünschen Ihnen ein angenehmes und interessantes Hörvergnügen und freuen uns sehr über Rückmeldung von Ihnen!
Eingebettet zwischen Wiesen, Seen und Wäldern eine Auszeit nehmen, allein oder mit der Familie.
Mit diesem Gefühl der Sehnsucht nach der kleinen Flucht aus Alltag haben wir uns für den Pferdecoach auf die Suche nach unserem Hideaway gemacht und sind an zwei besonderen Orten fündig geworden.
Kennen Sie das? Sie haben bereits von der Methode pferdegestützter Seminare gehört, hatten bisher aber keine Zeit, sich eingehender damit zu beschäftigen.
Oder: Sie spielen mit dem Gedanken, sich einem Anbieter anzuvertrauen und das Experiment der Teilnahme einzugehen, fühlen sich aber nach wie vor unsicher, was Sie für die Seminargebühren wirklich bekommen.
Wir helfen Ihnen. Hören Sie, wie wir hier in Mitteldeutschland denken, arbeiten und was für unsere Kunden am Ende dabei herauskommt.
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Sie stehen Ihren Mann bzw. Ihre Frau jeden Tag im Job. Sie verantworten Bereiche und führen Mitarbeiter. Sie haben Familie, für die die heiligen Stunden am Wochenende reserviert sind. Was Ihnen fehlt, ist Zeit für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
Gerne wollen Sie auch weiterhin im Büro immer eine Nasenlänge voraus sein, doch dafür braucht es Selbstreflektion und Training. Unter der Woche gibt Outlook dafür beim besten Willen ihrer Assistentin kein Zeitfenster her. Was tun?
Die CHIRONDO City-Pause bietet Lösungen.
Vor fünf Monaten haben wir begonnen, zum Thema Ausbildung für pferdegestützte Trainings in unserem Blog zu schreiben. Damals gab es noch keine Ausbildungs-Seite auf der CHIRONDO Homepage. Heute ist das anders.
Parallel zur Artikel-Serie „Trainer-Ausbildung“ ist in unserer Denkschmiede die Ausbildung zum Coach für pferdegestützte Trainings entstanden.
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Egal ob sie sich für einen Tanzkurs oder ein Studium anmelden. In beiden Fällen werden sie vom Anbieter je nach Vorleistung „einsortiert“ und dann im besten Fall auch zugelassen.
Natürlich werden die Anforderungen für einen Tanzkurs deutlich geringer ausfallen als für die Aufnahme eines Studiums. Dennoch sind die Zugangsvoraussetzungen ein weiterer wichtiger Faktor für einen gelungenen Kurs oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung.
Welche Voraussetzungen sind notwendig, um an der CHIRONDO Ausbildung zum Trainer/Coach für pferdegestützte Weiterbildungen teilnehmen zu können?
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Jetzt heißt es „Überarbeiten, Neufassen und bloß nicht den Mut verlieren!“ Die erste Lesung durch den Verlag ist erfolgt. Vieles gefällt, aber einige Texte müssen noch mal stärker überarbeitet werden.
Dabei ist es auf der Ziellinie mit einem Buch wie bei allen Arbeiten, die über einen längeren Zeitraum entstehen: Die letzten Formulierungen sind die Härtesten.
In der Studie „Führungskultur im Wandel 2014“ der Bundesagentur für Arbeit heißt es:
„Mit dem Übergang zur Netzwerkorganisation schwindet der selbstverständliche Schonraum hierarchischer Strukturen. Die Durchsetzung eigener Vorstellungen über Anweisung werde immer schwieriger oder sei gar nicht mehr möglich. Mächtig ist nur, was auf Resonanz trifft.
Einfühlungsvermögen und Einsichtsfähigkeit werden dadurch immer wichtiger. Alle Akteure, ob nun Führungskraft oder geführte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bräuchten im Unternehmen mehr Reflexion und intensive Entwicklungsbegleitung.“
Die 12 Tage zwischen dem ersten Weihnachtsfeiertag und dem Dreikönigstag sind auch als Zeit „zwischen den Jahren“ bekannt. Auch wenn die Wurzeln dieser besonderen Zeit kaum noch bekannt sind, so stellt diese Zeitspanne für die meisten Menschen auch heute noch den Rahmen für Familie, Beisammensein und Tradition dar.
Es ist die Zeit für grundlegende Fragen und Gespräche, die länger gehen dürfen als bis zur nächsten Mail oder bis zum nächsten Anruf.
Und es ist damit die Zeit, die die meisten Erkenntnisse und Kurswechsel hervorbringt.
Wenn man Pferd kann, sich über die Verantwortung für Boss und Ross im Pferdecoaching im Klaren und außerdem berufserfahren z.B. als Personaler oder Führungskraft ist, dann kann es doch losgehen, mit den Trainings? Oder fehlt noch was?
In unseren Augen bedarf es noch mindestens einer weiteren ganz wichtigen Kompetenz: dem TRAINERSEIN. Interventionen mit Pferd finden immer im Rahmen von Verhaltenstrainings bzw. Coachings statt und bedürfen daher einer professionellen Führung. Erfolg stellt sich nur mit Pferd und mit Trainer bzw. Coach ein.
Was macht einen guten Trainer aus? Was muss dieser können, damit sein Konzept seinen Kunden den Nutzen bringt, für den sie bezahlen und den sie erwarten?
Der letzte Beitrag mit dem Titel „Vorbereitung“ hat 160 Personen erreicht. Oft sind es die direkten Einblicke ins CHIRONDO Leben, die interessieren und ankommen. Für uns nicht verwunderlich, da wir von der These ausgehen, dass nur das Echte glaubhaft und von Dauer ist.
Wenn „Lesen denken mit fremden Gehirn ist“, dann ist das Eintauchen in die Welt eines Top Speakers das „Anleuchten neuer Horizonte dank gelebter Erfahrung“. Das ist die Idee hinter dem Einbinden von authentischen Menschen in die Chirondo Führungstrainings mit Pferden.
Pferdegestützte Managementseminare funktionieren nur mit Pferd.
Deshalb ist es als Trainer notwendig, PS-Know-How zu besitzen. Doch wie viel Wissen und Erfahrung im Umgang mit den Pferden braucht es, um ein hochwertiges Training durchzuführen?
Führung – eine Frage der Kraft? Erfolgreiche Führungskräfte erkennt man schwerlich an ihren Muskeln oder ihrem besonders starkem Kreuz. Fast mühelos können sie begeistern und einen „Sog erzeugen“. Es sind die guten Beziehungen zu ihren Mitmenschen, mit denen sie ihren langfristigen Erfolg im Berufsleben sichern.
Zum Abschluss des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms erhalten Sie die Gelegenheit, Ihre „Führungskräfte“ in einem besonderen Rahmen zu erleben. Mit Trainerpferden als unmittelbare Feedbackgeber erfahren und erweitern Sie ihre Wirksamkeit und Kompetenz auf ganz andere Weise.
Diese Zeilen stammen aus dem Einladungsschreiben, welches den jungen Führungskräften von Seiten der Personalentwicklung unseres Kunden in den letzten Tagen zugegangen ist.
Und wieder macht es „pling“ am Rechner. Nach und nach erreichen uns die Buchbeiträge der Autoren, die am zweiten CHIRONDO Buch zum Thema Teamverhalten und Verhalten von Teams mitschreiben.
…so beschrieb es Arthur Schopenhauer.
Bücher regen zum Nachdenken, Reflektieren, Einordnen und Verstehen an. Im besten Fall inspirieren sie uns, weil sie uns Anker und Erklärungen für Selbsterlebtes bieten und eigene Beobachtungen und Schlussfolgerungen nachvollziehbar machen.
In der Kategorie „Buchtipps“ geben wir einen Einblick in die CHIRONDO Bibliothek.
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Zu unserem Feedback-Training mit Pferden am Montag, 29.09.2014, haben wir neue Kundenstimmen eingefangen.
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Was hat das zweite CHIRONDO Buch mit einem Auto gemeinsam? Wer schon einmal in einer Automanufaktur zugesehen hat der weiß, dass so ein Auto aus unenedlich vielen kleinen und großen Einzelteilen besteht. Experten sagen, dass bis zu 10.000 Einzelteile in einem Auto stecken. Alle Teile müssen aufeinander abgestimmt und möglichst fehlerfrei sein. Keine leichte Aufgabe. Doch wenn alles passt, dann kann sich das Endprodukt sehen lassen und erfüllt seine Fahrer mit Stolz, Freude und Dankbarkeit.
Im Fußball nutzen Trainer und Spieler die Halbzeit, um sich zu erholen, Perspektiven abzugleichen und wenn nötig, Anpassungen vorzunehmen, um optimal in die zweite Halbzeit zu gehen. Im heutigen CHIRONDO-Blog werfen wir den Blick voraus auf das zweite Halbjahr 2014. Was wird es Neues geben? Worauf freut sich das CHIRONDO-Team.
Im Fußball nutzen Trainer und Spieler die Halbzeit, um sich zu erholen, Perspektiven abzugleichen und wenn nötig, Anpassungen vorzunehmen, um optimal in die zweite Halbzeit zu gehen. Im heutigen CHIRONDO-Blog geht es um einen Rückblick auf das erste Halbjahr 2014. Was war? Was hat uns beeindruckt und erfreut? Worauf haben wir gehofft? Eines können wir vorne weg schon sagen: Unsere Trainerpferde haben sich alle Bestnoten verdient.
Morgens um sechs im Meeting mit Moskau, mittags in der Telko mit dem Vorstand in Stuttgart, abends um zehn das Gespräch mit dem Produktionsstandort in Mexiko. Mit Führung über Distanz und Zeitzonen hinweg werden immer mehr Führungskräfte konfrontiert. Für ein Drittel aller Führungskräfte in Deutschland ist globale Zusammenarbeit und virtuelle Führung bereits Alltag. Tendenz steigend!
Es ist wie im Sport. Ohne Training und Vorbereitung keine Medaillen. Für Chirondo bedeutet dies, dass die kommenden 4 Wochen besonders entscheidend für den Erfolg in 2014 sind. Denn Mitte Februar startet Chirondo mit dem Training „Selbst wirksam kommunizieren“ wie gewohnt in sein fünftes Jahr.
Damit es in vier Wochen am Pferd mit den Chirondo-Kunden wieder richtig losgehen kann, laufen die Vorbereitungen bei Chirondo jetzt auf Hochtouren.
So verschieden die Teilnehmer der Chirondo Trainings auch sind, zwei Merkmale eint sie alle: Ihr Wille zur Eigenverantwortung und ihr Wille zur Erhöhung der Umsetzungskompetenz. Aus diesen beiden Erwartungen heraus ist das Chirondo Speed-Coaching geboren.
Beim 3. Berliner Wirtschaftssommer am 19.08.2013 ging es um die Frage, wie stark evolutionäre Beweggründe den Menschen beim Entscheiden, Auswählen, Bewerten und in Konfliktsituationen steuern.
Sie lesen ein interessantes Buch und sehen eine Dokumentation zum selben Thema und denken bei sich „Hört sich gut an, aber wie genau läuft es ab? Und wo ist der Haken bei der Sache?“ Was tun sie dann mit ihren Fragen? Im Internet nach Antworten suchen? In Diskussionen mit Anderen herausfinden, ob diese ihre Befürchtungen teilen?
Wie leben wir in 2020? Welche Werten und Trends werden unseren Alltag dann prägen? Wie sehen die Kundenwelten der Zukunft aus und welche Strategieentscheidungen ergeben sich daraus für die Unternehmen?
Für wen arbeitet Chirondo? Woher kommen die Menschen, die an Chirondo Trainings teilnehmen?
Der Logistikdienstleister der Möbel Höffner Gruppe, die Translogistik, sowie die Sparkasse haben uns für unsere Arbeit bereits ein „Zeugnis“ ausgestellt, in welchem sie sich mit „Ross und Reiter“ benannt und bekannt haben. Von der Leipziger Wohnungsbaugesellschaft (LWB) und der IHK erwarten wir diese Referenz in den kommenden Wochen.
Sie möchten mehr zum Thema Business-Coaching mit Pferden erfahren? Sie haben sich schon immer gefragt, wie das wohl „geht“? Sie suchen nach interessanten und innovativen Themen, die z.B. im Rahmen von „Personalerrunden“ vorgestellt werden können?
Die Teilnehmer am Chirondo Training „Selbst wirksam kommunizieren“ im Februar hatten klare Erwartungen. Allesamt sind sie Führungskräfte, deren tägliches Brot die Sicherstellung des Informationsflusses, das Herbeiführen von Entscheidungen und der professionelle Umgang mit Konflikten ist.
Deutlicher die eigene Position beziehen, auch mal „Ansagen“ machen können, Kritik auch unangenehmen Gesprächspartnern gegenüber auszusprechen und das „Informationskarussell“ mit weniger Kraftaufwand zu managen – diese Erwartungen brachten die Teilnehmer mit ins Seminar.
Das Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG wird sich in seiner Maiausgabe neuen Ansätzen in der Führungskräfteentwicklung widmen. Nachhaltig Führen und Managen – für viele Unternehmen und Führungskräfte das erklärte Ziel.
Es ist wie bei den ganz großen Filmen, im Sommer werden sie gedreht und zu Weihnachten kommen sie in die Kinos. Nur das bei uns die Darsteller allesamt Newcomer sind und es kein Drehbuch gab, an das sich die Teilnehmer halten mussten.
Nichts. Aber dafür unsere Teilnehmer und wir von Chirondo umso mehr. Letzten Monat hat uns der MDR-INFO besucht und gemeinsam mit 2 anderen Teilnehmern an unserem Schnupperkurs teilgenommen.
Unsere Kunden wünschen sich eine hohe Transfer-Rate vom Erleben am Pferd in den Büroalltag. Nur dann rentieren sich die Trainings. Doch wie wird der Anschluss gehalten, wird sichergestellt, dass die gewonnen Erkenntnisse in die Arbeitswelt einfließen?
Klappe die erste! Wenn einer einen Film dreht, dann kann er was erleben. „Kann das Pferd bitte noch einmal so wie eben gucken? Jetzt sind Sie uns aus dem Bild gefallen. Bitte fertig machen zum over shouler shot.“ Aha, alles klar.
Es sind die zwei großen Seiten der „Führungs-Medaille“ – Dominanz und Balance. Gerade für junge Führungskräfte stellt sich immer wieder die Frage nach der „richtigen“ Ansprache des Gegenübers, besonders in heiklen Situationen (Termine werden nicht gehalten, Arbeit ist fehlerhaft, Mitarbeiter zeigen Widerstände).
Die Teilnehmerin Regina Bergstein erzählt im Chirondo Training, dass Sie bereits vor 3 Jahren ganz begeistert an einem Training mit Pferden teilgenommen hat. Dieses Training ist ihr noch sehr präsent, gerade in dem Punkt, dass sie klarer und eindeutiger kommunizieren sollte. Allerdings fehlte ihr nach dem Erlebnis mit den Pferden der Übergang in den beruflichen Alltag.
Für unseren Kunden aus dem Leipziger Umland fand am Dienstag der Transferworkshop statt. Gut gelaunt und in freudiger Erwartung des zweiten Teils ihres Teamtrainings trafen die Teilnehmer im Seminarhaus, dem Gasthof in Leipzig Knauthain, ein.
In Zusammenarbeit mit einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft richtet Chirondo am 24. April die Veranstaltung „Frau in Führung“ aus.
Die teilnehmenden Frauen sind allesamt Bereichsleiterinnen oder Geschäftsführerinnen, auf die ein Programm aus Vortrag und Lesung mit anschließender praktischem Führungserleben am Pferd wartet.
Über 40 Zuhörer waren gekommen, um mit Doreen Beier im Victors Residenz Hotel Leipzig gemeinsam der Frage nachzugehen, wie konkret das Lernen mit den Pferden denn nun funktioniert. Joachim Hamann, Vorsitzender der interTreu AG und Zuhörer, sagte am Ende über den Abend:
„Das war wirklich ein gelungener Abend. Frau Beier war klasse.“
Sie sind noch auf der Suche nach einem besonderen Geschenk für Ihre Liebsten oder sehr gute Freunde? Sie möchten etwas verschenken, was nicht nur einmal zu konsumieren ist sondern noch lange nachwirkt und Entwicklung ermöglicht?
Die letzten 2,5 Tage standen ganz im Zeichen der Erkenntnisse. Im Workshop „selbst bewusst führen“ fanden die Teilnehmer heraus, wie authentisch ihre Führung ist und wie sie künftig anders ihren Arbeitsalltag meistern werden.
Bei sommerlichen Temperaturen haben sich die Teilnehmer am Workshop Senso-emotional Handeln auf die Reise zu ihren inneren Steuerungsmechanismen gemacht.
Chirondo ist der Name. Führend authentisch der „Claim“. Warum hat sich Chirondo diesen Claim gegeben? Warum repräsentiert der Claim so beeindruckend die Idee und die Leistungen von Chirondo?
Die Hohe Kunst des Rückmeldens leicht gemacht war das Motto beim Basiskurs von Chirondo am Wochenende. Dabei ging es um viel mehr, als nur das Feedbackgeben.
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