Frau Dr. Andrea Weierich, Global Head of Division Central Function Platforms at Allianz Group, hat im Jahr 2021 ihre Ausbildung zum Coach für pferdegestützte Führungskräftetrainings bei uns absolviert.
Wie sie sich gemeinsam mit uns einen lang gehegten Traum erfüllt hat und wie sie auf die Zeit zurückblickt, erfahren Sie hier.
Unsere Teilnehmer kommen aus fast allen Branchen und Hierarchieebenen. Selbständige wie Angestellte, mit Führungsverantwortung und ohne.
Sie alle eint der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Selbstreflexion außerhalb ihrer vertrauten Arbeitswelten. Auch im Jahr 2020 haben wir wieder viele positive Rückmeldungen zu unserer pferdegestützten Seminararbeit erhalten. weiterlesen »
Unsere Teilnehmer hatten sich dieses Mal besonders gut vorbereitet. Einige hatten sich im Vorfeld Ihrer Teilnahme am Chirondo Feedback-Training sogar Videos über Pferdecoachings im Internet angeschaut, um ein besseres Bild davon zu bekommen, was sie erwartet.
Ihr Fazit lautet: Filme zum Thema ansehen, ist das eine. Mittendrin zu sein, sich selbst in diesem Rahmen zu erleben und zu reflektieren, ist etwas einzigartig anderes. Lesen Sie hier, wie unsere Teilnehmer ihre Erfahrungen beschrieben haben. weiterlesen »
Es ist Dezember. Alles ist für das letzte Pferdecoaching des Jahres vorbereitet. Die Halle ist aufgebaut, die Pferde warten in ihren Boxen auf den Einsatz und wir erwarten das Team von Herrn Rainer Friedling, Director Hewlett Packard Enterprise Pointnext Services.
Herr Friedling möchte sich mit diesem Training bei seinen Führungskräften für die tolle Arbeit bedanken, die sie im letzten Jahr geleistet haben. Jeder Teilnehmer soll wertvolle Erkenntnisse mitnehmen. Und Spaß und Freude soll dieser Tag natürlich auch bereiten. Ein großes Paket an Erwartungen also, die es zu erfüllen galt.
Lesen Sie hier, was uns Herr Friedling als Feedback zum Training gegeben hat.
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Erstaunlich, es funktioniert wirklich. Ich weiß zwar immer noch nicht wie, aber dieses pferdegestützte Training entfaltet eine starke Wirkung. Das war eine der Teilnehmerrückmeldungen zum letzten CHIRONDO Training in 2018.
Selbst bewusst führen – unter dieser Überschrift startete im Juni zum wiederholten Male unser pferdegestütztes Führungskräftetraining. Sich selbst und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren und mit mehr Bewusstsein auch mehr Wirkung beim Gegenüber zu erzielen – das war die große gemeinsame Zielstellung.
Um die Erfahrung einer innerbetrieblichen Umstrukturierung kommt heute kaum jemand mehr herum. Bestehende Bereiche lösen sich auf und neue Organisationseinheiten und Teams entstehen. Was auf dem Papier rasch niedergeschrieben ist, braucht in der Umsetzung Zeit. Damit aus einer Gruppe eine Herde wird, sind viele kleine und große gemeinsame Erlebnisse notwendig, die einen verstehen lassen, wie die Anderen ticken und welche Verhaltensweisen untereinander gewünscht bzw. unerwünscht sind.
Mit dieser Konstellation im Hintergrund hatten wir im Juni ein Team zum Teamtraining am Pferd zu Gast. Mit welcher Zielstellung die Teilnehmer aus der Bankenbranche kamen und welches Feedback sie uns gegeben haben, lesen Sie hier.
Wir freuen uns sehr über den ausführlichen Erlebnisbericht unserer Teilnehmerin Vera Seyffert. Frau Seyffert ist mit uns, den anderen Teilnehmern und den Pferden im Chirondo Feedback-Training am ersten Februar in die Saison 2016 gestartet. Was Sie erlebt, bewegt und gelernt hat, erfahren Sie hier.
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Smile! Als Anbieter pferdegestützter Trainings und Coachings sind wir seit sechs Jahren am Markt vertreten. Unser Motto „führend authentisch“ ist uns dabei stets Ziel und Messlatte für unsere eigene Arbeit.
Wir wollen unsere Teilnehmer nicht nur begeistern und sie auf ihrem Weg zum authentischen Auftreten und Führen begleiten, sondern auch selbst als Trainer und Marke führend am Markt und authentisch im Handeln sein.
100% Zufriedenheit am Ende des Seminars ist schön, doch was werden die Teilnehmer zuhause oder auf Arbeit davon berichten?
Aus unserem Feedback-Training Anfang Juli haben wir neue Kundenstimmen eingefangen.
Zu unserem Feedback-Training mit Pferden am Montag, 29.09.2014, haben wir neue Kundenstimmen eingefangen.
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Stellen Sie sich einmal vor, Sie könnten aus weniger als einem Viertel hoch motivierter Mitarbeiter deutlich mehr machen. Menschen sind selten ohne Grund begeistert. Schaffen Sie Ihnen die richtigen Gründe!
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Lernen Sie CHIRONDO kennen. Die Firmenbroschüren liefern Ihnen die wichtigsten Informationen zum Unternehmen und zu den pferdegestützten Management-Seminaren.
Kennen Sie das nicht auch? Sie geben ihrem Kollegen, Mitarbeiter oder Partner eine Rückmeldung und schon nach wenigen Worten finden Sie sich im hitzigen Wortgefecht mit Ihrem Gegenüber wieder. Oder aber, Sie selbst bekommen nur wenig hilfreiches Feedback und wenn Sie es bekommen, dann fühlen Sie sich danach niederge- schlagen, traurig oder sogar wütend.
Nach 8 Monaten intensiver Zusammenarbeit endete gestern wieder ein Chirondo Einzelcoaching. Für die Teilnehmerin ist das Ziel erreicht: freudiger und selbstbewusster zur Arbeit gehen. Lesen Sie nachfolgend ihren Erfahrungsbericht:
Chirondo war eine Empfehlung. Führungskräfteseminare hatte ich schon etliche besucht – gemeinsam mit anderen Führungskräften so manches Rollenspiel gespielt, Führen geübt, reflektiert und sicher auch so manche Erkenntnis gewonnen. Aber Üben mit anderen Führungskräften und einem Coach allein erschöpft sich im Erkenntnisgewinn auch irgendwann. Tja, dachte ich mir, Pferde habe ich noch nie geführt. Die Angst, mich beim Besteigen eines solchen, ob meiner Unsportlichkeit, gnadenlos zu blamieren, habe ich mir noch ausgeredet. Führungskräfte sind eben auch nur Menschen. Und wenn unsere Mitarbeiter schon zu Ihren Stärken und Schwächen stehen sollen, dann müssen wir Führungskräfte wohl damit anfangen (das coaching in meinem Kopf ging also schon los).
Für jedes Unternehmen schlägt beim Feedback des Kunden die Stunde der Wahrheit. Wie zufrieden ist der Kunde? Wird er das Unternehmen weiterempfehlen? Lesen Sie, welches Fazit die TAS AG zieht.
Die Sparkasse Leipzig beauftragte uns, ihre Nachwuchskräfte mit der Chirondo Methode fit für ihren nächsten beruflichen Entwicklungsschritt zu machen.
Im Mittelpunkt stand die Zielstellung, die Nachwuchskräfte stark für ihre eigene Wirkung auf Andere zu sensibilisieren und Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für jeden einzelnen Teilnehmer zu erarbeiten.
Der Logistiker der Möbel Höffner Gruppe gab uns den Auftrag, nach einer Umstrukturierung die neue Führungsriege der Translogistik enger zusammenrücken zulassen und jeden einzelnen Teamleiter in seiner Rolle als Führungskraft zu stärken.
Nach Auftragsklärung im Januar fand im Mai / Juni das Chirondo Training inkl. Transferworkshop statt. Mit 2 Chirondo Trainern und 4 Pferden erhielten die Teilnehmer einen Übungsplatz, ihre Wahrnehmung zu schärfen und ihr in der Reithalle gezeigtes Führungs- und Teamverhalten zu reflektieren – direkt und unverfälscht aber nie selbstwertbedrohend.
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