Wir freuen uns, Sie auch im Jahr 2024 wieder mit unseren offenen Seminaren und vierbeinigen Co-Trainern begeistern zu dürfen. Hier erfahren Sie auf einen Blick, welche Trainings wir mit welchen Terminen anbieten.
Feedback-Training
Montag, 11. März 2024
Mittwoch, 17. April 2024
Mittwoch, 15. Mai 2024
Freitag, 07. Juni 2024
Mittwoch, 14. August 2024
Mittwoch, 11. September 2024
Mittwoch, 23. Oktober 2024
Mittwoch, 06. November 2024
Mehr zum „Feedback-Training“ hier.
Senso-emotional Handeln
Start: 08./09. April 2024 – Nachbereitungsworkshop Juni
Start: 27./28. Mai 2024 – Nachbereitungsworkshop August
Start: 02./03. September 2024 – Nachbereitungsworkshop November
Mehr zum Training „Senso-emotional Handeln“ hier.
Selbst wirksam Kommunizieren
Do./Fr. 25.-26. April 2024
Mo./Di. 17.-18. Juni 2024
Do./Fr. 22.-23. August 2024
Do./Fr. 26.-27. September 2024
Mehr zum Training „Selbst wirksam kommunizieren“ hier.
Selbst bewusst Führen
Mo. bis Mi. 18.-20. März 2024
Mo. bis Mi. 10.-12. Juni 2024
Mo. bis Mi. 26.-28. August 2024
Mi. bis Fr. 13.-15. November 2024
Mehr zum Training „Selbst bewusst Führen“ hier.
City Pause
Fr. bis So. 24.-26. Mai 2024
Fr. bis So. 16.-18. August 2024
Fr. bis So. 25.-27. Oktober 2024
Mehr zur „City Pause“ finden Sie hier.
Ausbildung Akademie-Mensch-Pferd
Samstag, Sonntag, 06./07. April 2024
Samstag, Sonntag, 08./09. Juni 2024
Samstag, Sonntag, 10./11. August 2024
Samstag, Sonntag, 05./06. Oktober 2024
Samstag, Sonntag, 16./17. November 2024
Mehr zur „Ausbildung Akademie-Mensch-Pferd“ finden Sie hier.
Seien Sie dabei und fragen Sie uns an: info (at) chirondo.de
Für Teams, Gruppen und Einzelpersonen finden wir Termine nach Absprache.
Sprechen Sie uns gerne auch hierzu an: info (at) chirondo.de
Wir freuen uns, Sie auch in diesem Jahr wieder mit unseren offenen Seminaren und vierbeinigen Co-Trainern begeistern zu dürfen. Hier erfahren Sie auf einen Blick, welche Trainings wir mit welchen Terminen anbieten. weiterlesen »
Unsere Teilnehmer kommen, weil sie Antworten auf ihre persönlichen Fragen erhalten wollen: Warum reagiert mein Gegenüber verständnislos, ablehnend, gelangweilt? Inwieweit habe ich durch mein Verhalten diese Reaktion ausgelöst? Was kann ich anders machen, um den Umgang miteinander zu verändern?
Ob es das Verkleinern des blinden Fleckens oder das Hineinspüren in eigene, oft stark automatisierte Verhaltensmuster ist – mit Antworten und neuen Verhaltensweisen gehen die Teilnehmer gestärkt und inspiriert aus unseren Trainings.
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Ungefragt sind wir als Gesellschaft im Jahr 2020 in einen starken Veränderungsprozess geraten. Arbeits-, Zusammenarbeits- und Führungsprozesse wurden quasi über Nacht angehalten und umgestellt.
Die Anforderungen an Kommunikation und Führung unterliegen einem radikalen Wandel. Auf der persönlichen Ebene bedingen diese Veränderungen ebenfalls ein verlassen vertrauter Verhaltensmuster.
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Sie sind Führungskraft und suchen den Feinschliff. Sie sind Fachkraft und wünschen sich persönliche Weiterentwicklung. Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns darauf, auch in diesem Jahr wieder eindrucksvolle und erkenntnisreiche Seminare mit Pferden für Sie gestalten zu dürfen.
Unsere Termine für die offenen Trainings finden Sie ab sofort auf unseren Seiten sowie hier im Überblick.
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Auch 2019 möchten wir wieder eine Vielzahl von Teilnehmern bei uns an den Pferden zur Persönlichkeitsentwicklung begrüßen.
Dafür haben wir die aktuellen Termine unserer offenen Trainings 2019 hier für Sie auf einen Blick zusammengefasst.
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Ob Sie als Fachkraft oder als Führungskraft zu uns kommen – wir freuen uns, für Sie auch in 2018 wieder eindrucksvolle und erkenntnisreiche Seminare mit Pferden gestalten zu dürfen. Unsere Termine für die offenen Trainings finden Sie ab sofort auf unseren Seiten sowie hier auf einen Blick.
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Die Termine für unsere offenen Seminare gehen im Oktober zu Ende. Das ist jedoch kein Grund zur Panik.
Denn auch im nächsten Jahr starten wir wie gewohnt Ende Februar mit unseren pferdegestützten Trainings und Coachings, für die sich die Teilnehmer themenbezogen anmelden können.
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Für Erfolg im Job braucht es weder ausgeprägte Armmuskeln noch ein besonders starkes Kreuz.
Eine hohe Sensibilität für die eigene Wirksamkeit in Verbindung mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse des Gegenüber erleichtern es den Mitarbeitern aller Ebenen, eine gute Beziehung zu ihren Mitmenschen aufzubauen und somit langfristig erfolgreich, zufrieden und gesund zu sein.
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Sommerzeit ist Ferienzeit. Geringeres Verkehrsaufkommen in der Innenstadt, freie Parkplätze auch am Haupteingang und weniger Mails im Posteingang.
Sowohl für die Kollegen, die im Urlaub sind, als auch für die Vertreter auf Arbeit gilt in vielen Branchen: Während der Ferienzeit geht es im Büro ruhiger zu.
Der absolut richtige Zeitpunkt, die Weichen für die kommenden Monate zu stellen.
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„Nichts ist beständiger als der Wandel.“ Diese Weisheit, mal dem Griechen Heraklit, mal dem Engländer Charles Darwin zugschrieben, ist gerade im Wirtschaftskontext aktueller denn je und bringt für Führungskräfte und Mitarbeiter immer neuen Veränderungsdruck.
Unternehmen passen sich mit Neuausrichtungen den Marktbedingungen an. Je nach Abteilung können die Auswirkungen der neuen Strategie für die betroffenen Bereiche enorm sein. Doch wie damit umgehen? Wie den Wechsel auf neue Kunden und Produkte meistern? Wie es schaffen „neu zu denken“, wo die Leute die letzten 10 Jahre immer das Gleiche gemacht haben?
Ein Teilnehmer des CHIRONDO-Einzelcoachings kam mit genau solchen Fragen zu uns. Sein Auftrag: Bitte helfen Sie mir, in neuen Bahnen zu denken!
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In deutschen Büros wird man den Ausspruch „Dann müssen wir unseren Pferdeverstand einschalten.“, nicht hören.
In der englischen Sprache jedoch kann Ihnen der Satz „Use your horse sense.“ durchaus über den Weg laufen.
Und zwar nicht nur in Reitställen, sondern sehr wohl auch im Geschäftsleben. Denn sinnhaft übersetzt bedeutet horse sense „gesunder Menschenverstand“.
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In der Studie „Führungskultur im Wandel 2014“ der Bundesagentur für Arbeit heißt es:
„Mit dem Übergang zur Netzwerkorganisation schwindet der selbstverständliche Schonraum hierarchischer Strukturen. Die Durchsetzung eigener Vorstellungen über Anweisung werde immer schwieriger oder sei gar nicht mehr möglich. Mächtig ist nur, was auf Resonanz trifft.
Einfühlungsvermögen und Einsichtsfähigkeit werden dadurch immer wichtiger. Alle Akteure, ob nun Führungskraft oder geführte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bräuchten im Unternehmen mehr Reflexion und intensive Entwicklungsbegleitung.“
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Am 13. Mai heißt es wieder für 5 Teilnehmer „Herzlich Willkommen“ zum Chirondo Feedback-Training. Die Teilnehmer haben sich entschieden, einen Tag lang den Fundamenten der Kommunikation „Wahrnehmen- Beobachten- Bewerten“ nachzuspüren und in einer einzigartigen Dauerfeedbackschleife eingebunden zu sein.
Wie bei allen Chirondo Seminaren stehen auch beim Feedback-Training die Teilnehmer mit ihren Arbeitssituation, ihren Persönlichkeiten und ihrer Sicht auf die Dinge im Mittelpunkt. Es geht nicht um die Aneignung von mehr Wissen, sondern um einen bedeutsamen Anstoß zur Verhaltensänderung.
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Sie sind da, die Termine für die offenen Chirondo Trainings mit Pferden 2014. Wie gewohnt, bieten wir auch in 2014 unser Feedback-Training und unsere Spezialisierungsseminare mit festen Terminen an.
Bei allen Trainings gleich ist der kleine Teilnehmerkreis. Denn Veränderung kann nach der Chirondo-Philosophie am besten durch eigenes Erleben in Gang gesetzt und in Gang gehalten werden.
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So verschieden die Teilnehmer der Chirondo Trainings auch sind, zwei Merkmale eint sie alle: Ihr Wille zur Eigenverantwortung und ihr Wille zur Erhöhung der Umsetzungskompetenz. Aus diesen beiden Erwartungen heraus ist das Chirondo Speed-Coaching geboren.
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Unsere Kunden wünschen sich eine hohe Transfer-Rate vom Erleben am Pferd in den Büroalltag. Nur dann rentieren sich die Trainings. Doch wie wird der Anschluss gehalten, wird sichergestellt, dass die gewonnen Erkenntnisse in die Arbeitswelt einfließen?
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Für unseren Kunden aus dem Leipziger Umland fand am Dienstag der Transferworkshop statt. Gut gelaunt und in freudiger Erwartung des zweiten Teils ihres Teamtrainings trafen die Teilnehmer im Seminarhaus, dem Gasthof in Leipzig Knauthain, ein.
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Sie stehen vor einer neuen Aufgabe. Und Sie sind dabei nicht allein. Fünf Mitmenschen haben erklärt bekommen, dass Sie sie führen. Herzlichen Glückwunsch! Endlich Führungskraft.
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Wie sagte neulich ein Kunde zu mir: „Frau Beier, das Jahr ist um.“ Noch ist es nicht ganz vorbei und mit dem Workshop „Selbst wirksam kommunizieren“ und dem Workshop „Selbst bewusst führen“ stehen dieses Jahr noch zwei echte Highlights an. Aber natürlich ist 2012 nicht mehr weit.
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Nach zwei monatiger Pause wieder mit Blog vertreten. Vor fast genau zwei Monaten wurde „Boss trifft Ross“ zu „Chirondo führend authentisch“. Nachdem die Homepage von Chirondo bereits seit einigen Wochen im Netz ist, startet heute der Blog von Chirondo.
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