Frau Dr. Andrea Weierich, Global Head of Division Central Function Platforms at Allianz Group, hat im Jahr 2021 ihre Ausbildung zum Coach für pferdegestützte Führungskräftetrainings bei uns absolviert.
Wie sie sich gemeinsam mit uns einen lang gehegten Traum erfüllt hat und wie sie auf die Zeit zurückblickt, erfahren Sie hier.
Vor fünf Monaten haben wir begonnen, zum Thema Ausbildung für pferdegestützte Trainings in unserem Blog zu schreiben. Damals gab es noch keine Ausbildungs-Seite auf der CHIRONDO Homepage. Heute ist das anders.
Parallel zur Artikel-Serie „Trainer-Ausbildung“ ist in unserer Denkschmiede die Ausbildung zum Coach für pferdegestützte Trainings entstanden.
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Egal ob sie sich für einen Tanzkurs oder ein Studium anmelden. In beiden Fällen werden sie vom Anbieter je nach Vorleistung „einsortiert“ und dann im besten Fall auch zugelassen.
Natürlich werden die Anforderungen für einen Tanzkurs deutlich geringer ausfallen als für die Aufnahme eines Studiums. Dennoch sind die Zugangsvoraussetzungen ein weiterer wichtiger Faktor für einen gelungenen Kurs oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung.
Welche Voraussetzungen sind notwendig, um an der CHIRONDO Ausbildung zum Trainer/Coach für pferdegestützte Weiterbildungen teilnehmen zu können?
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Es ist ein Schritt in Richtung Kompetenzerweiterung. Ganz egal, ob die Teilnahme an einer Trainerausbildung am Ende auch tatsächlich in einer Trainertätigkeit mündet.
Denn eine Ausbildung zum Trainer bzw. Coach wirkt wie ein Turbo auf das persönliche Wachstum; ein Effekt, der für die meisten Teilnehmer als Solches schon einen großen Wert hat.
In diesem Beitrag zur Artikelserie „Trainerausbildung“ beschreiben wir neben den Teilnehmern Ablauf und Inhalte einer Trainerausbildung für Führungstrainings mit Pferden bei CHIRONDO.
Wenn man Pferd kann, sich über die Verantwortung für Boss und Ross im Pferdecoaching im Klaren und außerdem berufserfahren z.B. als Personaler oder Führungskraft ist, dann kann es doch losgehen, mit den Trainings? Oder fehlt noch was?
In unseren Augen bedarf es noch mindestens einer weiteren ganz wichtigen Kompetenz: dem TRAINERSEIN. Interventionen mit Pferd finden immer im Rahmen von Verhaltenstrainings bzw. Coachings statt und bedürfen daher einer professionellen Führung. Erfolg stellt sich nur mit Pferd und mit Trainer bzw. Coach ein.
Was macht einen guten Trainer aus? Was muss dieser können, damit sein Konzept seinen Kunden den Nutzen bringt, für den sie bezahlen und den sie erwarten?
Pferdegestützte Managementseminare funktionieren nur mit Pferd.
Deshalb ist es als Trainer notwendig, PS-Know-How zu besitzen. Doch wie viel Wissen und Erfahrung im Umgang mit den Pferden braucht es, um ein hochwertiges Training durchzuführen?
In der Serie „Trainerausbildung“ gehen wir heute den Risiken und Nebenwirkungen der Methode Führungstrainings mit Pferd auf den Grund.
Aus der Perspektive des Trainers erläutern wir, welche Herausforderungen es im Unterschied zu anderen Managementseminaren zu meistern gilt und warum Achtsamkeit die größte Tugend im Training ist.
Gomera hat keine Lust! Ein kurzer Satz, den wir so oder ähnlich immer mal wieder in den Trainings hören. Dieser Einschätzung ging meistens eine misslungene Aktion voraus, in der sich Gomera unwillig zeigte.
In der Serie „Trainerausbildung“ geht es heute um die „Innere Haltung“, mit der wir als Trainer und Coaches vor unsere Teilnehmer treten. Es geht darum, mit welcher Sicht auf die Dinge wir unseren Teilnehmern begegnen und was für uns Qualität ausmacht.
In der Artikelserie „Trainerausbildung“ beschreiben wir unsere Anforderungen und unser Vorgehen bei der Ausbildung von Trainern. Bei der Trainerausbildung sind wir den Weg anders herum gegangen. Das Training ist durch die Nachfrage entstanden. Erst kam der Kunde und dann das Seminar.
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