Seit fast acht Jahren sind pferdegestützte Trainings und Coachings unser tägliches Brot. Anlässlich der diesjährigen Weihnachtsfeier haben wir zurückgeschaut, geblättert und gezählt. Und waren selbst überrascht über die Anzahl Teilnehmer, Kunden und Standorte.
Neben vielen Highlights gab es aber auch Projekte, die wir nicht über die Ziellinie gebracht haben. Und natürlich waren es auch die „Pleiten, Pech und Pannen“, die in der gemütlichen Weihnachtsrunde ganz nebenbei aus dem Sack mit Erinnerungen geholt wurden.
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Sommerzeit ist Ferienzeit. Geringeres Verkehrsaufkommen in der Innenstadt, freie Parkplätze auch am Haupteingang und weniger Mails im Posteingang.
Sowohl für die Kollegen, die im Urlaub sind, als auch für die Vertreter auf Arbeit gilt in vielen Branchen: Während der Ferienzeit geht es im Büro ruhiger zu.
Der absolut richtige Zeitpunkt, die Weichen für die kommenden Monate zu stellen.
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Sie stehen Ihren Mann bzw. Ihre Frau jeden Tag im Job. Sie verantworten Bereiche und führen Mitarbeiter. Sie haben Familie, für die die heiligen Stunden am Wochenende reserviert sind. Was Ihnen fehlt, ist Zeit für persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
Gerne wollen Sie auch weiterhin im Büro immer eine Nasenlänge voraus sein, doch dafür braucht es Selbstreflektion und Training. Unter der Woche gibt Outlook dafür beim besten Willen ihrer Assistentin kein Zeitfenster her. Was tun?
Die CHIRONDO City-Pause bietet Lösungen.
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Sich selbst immer wieder neu erfinden, dynamisch und flexibel auf die Anforderungen des Marktes reagieren, sich anpassen ohne jedoch sein Alleinstellungsmerkmal zu verlieren.
Vor dieser Herausforderung stehen Menschen wie Unternehmen gleichermaßen.
Wie kann dieser Drahtseilakt gelingen? Welche Vorbilder gibt es, an denen man Wandel, Anpassung und Erfolgsgeschichte exemplarisch studieren kann?
Unsere Geschichte dazu:
Die Leipziger Messe – Wie ein kleiner Wochenmarkt in Leipzig vor 850 Jahren zur Mutter aller Messen wurde.
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Die 12 Tage zwischen dem ersten Weihnachtsfeiertag und dem Dreikönigstag sind auch als Zeit „zwischen den Jahren“ bekannt. Auch wenn die Wurzeln dieser besonderen Zeit kaum noch bekannt sind, so stellt diese Zeitspanne für die meisten Menschen auch heute noch den Rahmen für Familie, Beisammensein und Tradition dar.
Es ist die Zeit für grundlegende Fragen und Gespräche, die länger gehen dürfen als bis zur nächsten Mail oder bis zum nächsten Anruf.
Und es ist damit die Zeit, die die meisten Erkenntnisse und Kurswechsel hervorbringt.
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Warum sind sie heute hier? Die Frage nach den Erwartungen kommt in Trainings nicht überraschend. Doch überraschen manchmal die Antworten. „Weil ich befördert werden will“ stand letzte Woche auf einer Karte. Am Titel, im Diagramm, an der Höhe der monatlichen Entgeltzahlung, an der Anzahl Schritte vom Parkplatz zum Büro, an vielen dieser äußeren Karriere-Merkmale kann man persönliche Entwicklung festmachen.
Diese Kriterien sind schnell aufzuzählen und noch schneller vom Gegenüber einzuordnen. Doch woran kann man noch messen, dass man sich persönlich entwickelt hat? Was kommt vor dem Geld?
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