Kuscheln oder Fordern – zwischen Balance und Dominanz

Es sind die zwei großen Seiten der „Führungs-Medaille“ – Dominanz und Balance. Gerade für junge Führungskräfte stellt sich immer wieder die Frage nach der „richtigen“ Ansprache des Gegenübers, besonders in heiklen Situationen (Termine werden nicht gehalten, Arbeit ist fehlerhaft, Mitarbeiter zeigen Widerstände).

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