Als weiter steigend wird der Bedarf an Führungskräfteentwicklung und der Entwicklung von persönlichen Selbstkompetenzen gesehen, zeigt die Umfrage des Weiterbildungsverbandes Wuppertaler Kreis.
Weiterhin macht die Erhebung den Trend zur höheren Selbstinitiative der Mitarbeiter und zur geteilten Finanzierung der Weiterbildungsbesuche zwischen Unternehmen und Mitarbeiter sichtbar.
Wie leben wir in 2020? Welche Werten und Trends werden unseren Alltag dann prägen? Wie sehen die Kundenwelten der Zukunft aus und welche Strategieentscheidungen ergeben sich daraus für die Unternehmen?
Das Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG wird sich in seiner Maiausgabe neuen Ansätzen in der Führungskräfteentwicklung widmen. Nachhaltig Führen und Managen – für viele Unternehmen und Führungskräfte das erklärte Ziel.
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